ISEの行動指針
ISEはその行動指針として「FACEの精神」を掲げ、キャリアパス、MAC、フォスター制度、若手社員育成フローなどの人財育成に適した独自の環境と充実した制度を確立しています。ビジネスの国際化が加速する今、早い段階から若手社員を海外視察に送り出し、世界的に活躍できる技術力とヒューマンスキルを持ち合わせたこれからの社会に貢献できる人財育成を大切にしています。
平等ではなく、公平に。
企業を停滞させる血縁、
年功序列を撤廃、
実力を正当に評価。
人としての力を伸ばすシステム。
給与から教育支援まで、
成長を後押する社内環境。
価値ある競争が
より良き未来を生み出す。
優れた業績はライバルとの
正当な競争によって
生み出される。
社員が安心して働ける環境。
企業の努力はそのために
なされるべきであるとの信念。