エントリー方法を教えてください。

1. 新卒および未経験の既卒者の採用については新卒・既卒未経験者採用エントリーページをご参照ください。
2. 経験者の中途採用については中途採用エントリーページをご参照ください。

資料請求はできますか？

資料は、説明会当日または面談当日にお渡ししています。事前の郵送などは行っておりませんのでご承知おき下さい。

応募にあたって必要な資格はありますか？

経験者採用では、応募にあたって必須の資格はありません。ただ、ソフトウェア業界の職務経験を求めます。詳細に付きましては中途採用エントリーページを参照ください。

ＯＢ訪問や社内見学は出来ますか？

面接試験を終えられた方につき、ご希望があれば対応させていただいております。

文系と理系の採用割合は？

新卒採用につきましては、学部・学科・専攻とも不問ですが、結果的に毎年半々くらいになります。

採用基準・求める人物像を教えてください。

当社のエンジニアが目指すのはシステムを形にするだけの技術屋ではなく、お客様と対話を通じて、真にお客様が求めるものを創造していくクリエイティブな役割です。そのため、技術力よりも、分析能力、折衝能力、目標に向かって突き進むタフさを持っていることが大切です。

現職があるため日中の選考が難しいのですが…

選考については、ご希望の時間に合わせる事が可能ですので、ご連絡頂ければ調整致します。

教育制度について教えてください。

新入社員研修、目標管理・自己成長研修、マネジメント研修等の階層別研修及び、スキルアップ研修、対人能力強化研修等のテーマ別研修を体系化し、実施しています。

資格取得支援制度はありますか？

情報処理資格取得者には一時金を支給しています。